ECOSSISTEMA DE TRANSFORMAÇÃO NOS SISTEMAS HUMANOS

Trabalhamos o lado invisível dos desafios humanos.

Muitos dos desafios que tentamos resolver nas pessoas também são criados, reforçados ou repetidos nos sistemas onde vivem, trabalham, aprendem e pertencem.

A Renasce torna visíveis os padrões que condicionam pessoas, relações, decisões e resultados - e cria caminhos para os transformar.

" Quando trabalhamos
apenas a pessoa
ou apenas o sistema, transformamos apenas
uma parte do problema. "

TRÊS FORMAS DE ENTRAR NO ECOSSISTEMA

MOVIMENTO

Onde as conversas começam.

Para pessoas que querem reconhecer os desafios humanos que vivem e compreender como aquilo que acontece dentro de si participa nas relações e nos sistemas de que fazem parte.

Através de conteúdos, encontros e conversas coletivas, criamos linguagem para aquilo que muitas vezes é vivido, mas ainda não consegue ser nomeado.

PARCERIAS

Quando um tema humano ganha vida através de uma marca ou entidade.

Todos os meses, o Movimento desenvolve um novo território de consciência humana.

Cocriamos com marcas, empresas e entidades experiências, campanhas, conteúdos e ativações que aproximam clientes, colaboradores ou comunidades através de experiências com significado.

ORGANIZAÇÕES

Quando o sistema decide deixar de desperdiçar capacidade.

Há capacidade a perder-se todos os dias nos negócios e organizações - e os relatórios não mostram onde.

A Renasce torna visíveis os padrões que condicionam liderança, colaboração, execução e resultados e desenvolve com a organização as capacidades necessárias para os transformar.

A NOSSA METODOLOGIA

Um mesmo caminho de transformação

Tudo o que criamos parte da mesma base metodológica.

Seja num conteúdo do Movimento, numa experiência cocriada com um parceiro ou num processo profundo num negócio ou organização, trabalhamos para transformar consciência em novas capacidades e formas de contribuição.

Ver → Compreender → Integrar → Capacitar → Contribuir

Ver

Tornar visível aquilo que está por trás dos desafios.

Compreender

Reconhecer os padrões que o criam, reforçam ou fazem repetir.

INTEGRAR

Transformar consciência em novas escolhas e formas de agir.

Capacitar

Desenvolver capacidade para sustentar novas respostas.

Contribuir

Levar a transformação às relações e aos sistemas de que fazemos parte.

Cada ponto de entrada percorre este caminho com uma profundidade diferente.

O que torna O Renasce diferente

Olhamos para as pessoas e para os sistemas como partes da mesma realidade.

Os desafios humanos não acontecem apenas dentro das pessoas. São influenciados pelas relações, pelas formas de funcionamento e pelos contextos onde a vida acontece. Por isso, olhamos sempre para três dimensões:

NA PESSOA

Tornamos visíveis os padrões que condicionam a forma como cada pessoa escolhe, reage e participa nos sistemas de que faz parte.

NAS RELAÇÕES

Observamos o que está a acontecer entre as pessoas e criamos condições para novas conversas e formas de relação.

NO SISTEMA

Identificamos as dinâmicas que fazem os problemas repetir-se e as capacidades que o sistema precisa de desenvolver.

É nesta ligação entre pessoas, relações e sistema que a transformação deixa de ser apenas uma ideia e começa a produzir impacto real.

SOBRE NÓS

Duas histórias. Duas lentes. Uma mesma visão.

A Joana aprendeu a olhar para os sistemas humanos a partir da liderança, das organizações e da realidade concreta onde as decisões, relações e resultados acontecem.

A Rita aprofundou a compreensão dos padrões internos que condicionam a forma como cada pessoa sente, escolhe, reage e se relaciona.

Juntas, reconheceram que nenhuma destas perspetivas explica o problema por inteiro. Porque as pessoas influenciam os sistemas de que fazem parte e os sistemas também influenciam aquilo que as pessoas vivem, repetem e conseguem transformar.

Foi desta integração que nasceu a Renasce: uma forma de trabalhar os desafios humanos sem separar a pessoa da realidade onde a sua vida acontece.

Onde pode começar a transformação que procura?

Pode acompanhar o Movimento, cocriar uma experiência para as pessoas com quem se relaciona ou compreender onde o seu negócio está a perder capacidade.

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